5 уроков неудачного собеседования и повод пройти его еще раз

Каким бы привлекательным ни было резюме соискателя, решающее значение в вопросе его трудоустройства по-прежнему будет иметь собеседование. И к сожалению, далеко не все интервью проходят удачно, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Тем не менее специалисты рекомендуют не вешать нос даже если собеседование завершилось полным фиаско, ведь это не повод не пройти его еще раз.

Какие уроки извлечь из неудачного собеседования

И первое, что нужно сделать – это проанализировать беседу и провести работу над ошибками. Второй раз их допускать ни в коем случае нельзя.

При этом самыми распространенными можно считать следующие оплошности:

1. Неправильный ответ. Идеальные интервью можно пересчитать по пальцам. Большинство же бесед проходит с откровенными ляпами, причем с обеих сторон. Но мы сейчас говорим о соискателе. И если уж тот самый ляп случился, то ни в коем случае нельзя паниковать, вспоминая злосчастную поговорку о слове, которое не воробей. Исправлять ошибку нужно как можно быстрее.
   

   И лучший способ – попросить собеседника возможность перефразировать сказанное, ссылаясь на волнение.

2. Отсутствие интереса. Все мы невольно судим по одежке. И хотя каждому известно, что так делать нельзя, огромное значение первого впечатления еще никто не отменял. Вот и случается, что в ходе собеседования потенциальный руководитель теряет интерес к кандидату. Почему? – Причин может быть много. Но как исправить положение? И решение очень простое: задать вопрос. Беседа автоматически оживится, а интервьюер выйдет из своих дум и снова обратит внимание на собеседника.
3. Собеседование уже закончилось. Даже если беседа осталась позади, все еще можно переиграть. Ссылаясь на то же волнение, можно попросить о повторной встрече. На худой конец есть еще вариант с объяснительным письмом.
   

   Главное, дать понять, что рассматриваемая вакансия действительно интересна.

   А кто стучит, тому, как известно, открывают.

Еще один важный момент: для успешного завершения дела потенциальный руководитель должен запомнить соискателя. А врезаться в чью-то память довольно легко, ведь есть тысячи способов – от неожиданных вопросов до создания броского образа. И здесь речь, конечно же, идет не о леопардовых лосинах или макияже в стиле «женщина-вамп», а о каких-то приятных глазу деталях, не выходящих за пределы дресс-кода.

Реальные примеры повторного удачного собеседования в той же компании

Пройти собеседование повторно возможно. И тому есть бесчисленное количество примеров.

Взять, к примеру, страничку с отзывами реальных соискателей. Пользователь Анастасия получила место в компании, куда ее ранее не захотели брать после смены руководителя. А некая Лариса попала в свою контору повторно по воле случая, сама не подозревая, что едет на повторное собеседование.

А бывает, что вторая после удачно сложившейся беседы – не гарантия рабочего места. Так произошло с Игорем, который чаял надежду найти работу в Финляндии. В погоне за лучшим местом, он пренебрег предложением о сотрудничестве от местного банка. А позже, обратившись туда же, получил резкий отказ.

К слову, не каждое провальное собеседование нужно считать неудачным. Так, пользователь GLEBOFF поделился своим опытом неудачного интервью, после которого он ничуть не расстроился.

К сожалению, мошенники и аферисты – проблема неискоренимая. И шарашкины конторы, зарабатывающие на сложном положении безработного – не редкость.

Не сообщив толком ни должности, на которую может претендовать соискатель, ни условий труда, в одной из таких «компаний» человеку, который значится в сети как GLEBOFF,настойчиво предлагали внести в анкету все паспортные данные. К счастью, парень оказался дружен с собственной головой и категорически отказался это делать, на что интервьюер только фыркнула и перешла на открытое хамство.

Зачем конторе понадобились личные данные соискателя – доподлинно неизвестно. Но уж точно не с благими намерениями они их так яростно выпытывали.

Вот и получается, что не все собеседования, где что-то пошло не так, можно считать неудачными. Ведь поиск работы – дело крайне ответственное. И лучше 7 раз отмерить, чем остаться без последних штанов.

(Пока оценок нет)

Поделитесь статьей в соц. сетях: