3 вида пособий, которые пересчитают по новым правилам в 2020 году

К сожалению, Российская Федерация не может похвастаться высокими пособиями для своих граждан. Однако это не повод для того, чтобы терять оптимизм, тем более что грядут изменения, которые затронут как минимум три вида выплат. А в худшую или в лучшую сторону, будет подробно рассказано ниже.

Больничные выплаты

До вступления в силу новых поправок, размер больничного пособия рассчитывался либо по среднему заработку, либо по уровню МРОТ, если изначально заработная плата сотрудника была ниже этого минимального показателя. Теперь же к расчету будет приниматься федеральный МРОТ с учетом всех коэффициентов, актуальных для конкретного региона.

Помимо прочего, расчет по МРОТ теперь будет проводиться, начиная со дня, когда наступил страховой случай. К слову, перемножение минимального размера оплаты труда на районный коэффициент должно обеспечиваться уже сейчас, поскольку внесенные в статью 14 Федерального Закона №255-ФЗ вступили в силу еще 19 июня текущего года.

Что касается размера МРОТ, то эта величина напрямую зависит от субъекта РФ, устанавливаясь в индивидуальном порядке. И в этом году она была увеличена, составляя в своем минимуме 12 130 рублей. Этот же показатель следует умножать на коэффициент, актуальный для каждого конкретного района.

Читайте такжеДоплата за детей, рожденных до 1990 года, — кому положена В СМИ начала распространяться информация о том, что люди, у которых есть дети, рожденные до 1990 года, имеют право получать дополнительные деньги. Для этого необходимо пройти обязательную процедуру…

Пособие по беременности и родам

Изменился и порядок начисления пособий будущим мамам и роженицам, согласно статье 6 закона №81-ФЗ. Так, уходя в декретный отпуск, работающая сотрудница имеет полное право претендовать на полный заработок, высчитанный по среднему показателю за предшествующие два года.

Если же женщина ушла в отпуск, рассчитавшись после этого, то ей также положено пособие, которое выплачивается спустя месяц после увольнения. Единственное условие для получения этой выплаты заключается в том, что расчет должен осуществляться по уважительной причине:

• недуг, полноценное устранение которого требует переезда в другой регион;
• переезд супруга в другое место;
• уход за инвалидами любой группы, при условии, что они являются близким членом семьи сотрудницы.

При этом размер пособия в случае отсутствия достаточного количества трудового стажа на предприятии (менее шести месяцев) также будет напрямую зависеть от МРОТ, составляя все те же 12 130 руб. Если же стажа достаточно (больше полгода), то в день сотруднице полагается выплата в размере не менее 2300 руб.

Читайте такжеЧто такое жилищные льготы и кому они положены Российским законодательством установлен порядок предоставления жилищных льгот определенным категориям граждан. Все существующие льготы можно разделить на две категории: первая – по предоставлению…

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Позаботилось Правительство о детях и после их рождения, в результате чего минимальное пособие по уходу выросло больше чем в два раза, вне зависимости от того, каким по счету в семье является ребенок.

Стоит напомнить, что ранее за первого малыша возрастом до 1,5 года матери получали по 1500 руб., тогда как наличие второго ребенка в семье позволяло претендовать на 3000 руб. Теперь же обе суммы были увеличены до минимальных 6752 руб.

Конечно, не так много, как хотелось бы, особенно если речь идет о неполной семье, где имеется только один источник дохода, но в любом случае, это гораздо лучше, чем полное отсутствие надбавок. Помимо прочего, Президент РФ Владимир Путин распорядился и насчет так называемых вертолетных денег, предназначенных для семей с несовершеннолетними детьми на фоне сложившейся обстановки в стране с коронавирусом нового типа.

(Пока оценок нет)

Поделитесь статьей в соц. сетях: