Кому будут повышать зарплату с 1 января 2020 года и на сколько

14.12.2019 Экономика

В соответствии с Указом Президента России от 24.06.2019 была отмечена необходимость в оптимизации оплаты труда гражданских служащих. Достигнута эта задача должна быть посредством оптимизации структуры их денежного содержания. При этом важно, чтобы не был понижен его уровень. В соответствии с этим, встает вопрос о том, кому повысят зарплату с 1 января 2020 года. Предположительный рост этого показателя должен составить в России 7,5 %.

Категории граждан, которым повысят зарплату

Получается, что всех граждан страны коснется увеличение зарплаты. Но соответствует ли это действительности? Показатель МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, должен сравняться с показателем прожиточного минимума. Он не индивидуален для каждого региона страны. В отдельных областях, республиках и районах действуют свои поправки. Так кому поднимут зарплату с 1 января 2020 года в России.

Обратите внимание!
В связи с тем, что во втором квартале года наблюдается предельное увеличение цен на продукты, за основу будет принят прожиточный минимум именно за этот период.

Итак, среди тех, кому повысят зарплату с 1 января 2020 года в России, сотрудники автономных учреждений, бюджетных и казенных компаний, государственные служащие. Также эта мера коснется представителей правоохранительных органов. Финансирование будет направлено на учителей и воспитателей детских садов. Кроме того, подпадают под эту категорию врачи, другие медицинские работники, повысят зарплату также служащим социальной и культурной сфер.

Читайте также: Повышение зарплаты госслужащим в 2020 году в России

Последние новости

В соответствии с последними новостями, повышение зарплаты с 1 января 2020 года затронет работников вспомогательных служб, инженерно-технической отрасли, людей, которые обслуживают оборудование, здания. То, когда и на сколько будет повышена оплата, пока уточняется.

На территории Москвы, по последним новостям, минимальный уровень оплаты труда должен составлять 20 195 руб., в соответствии с нововведениями. Работодателям отныне не разрешается устанавливать планку ниже этого показателя. Это касается сотрудников, которые работают на протяжении всего рабочего дня.

Людям, населяющим остальные регионы, придётся подождать до 1 января 2020 года, чтобы получить надбавку. По оценкам экспертов, надбавка по регионам в среднем составит 850 руб. МРОТ будет установлен на уровне 12 130 руб.

Среди тех, кому повысят зарплату с 1 января 2020 года, будут:

  • сантехники;
  • электромонтеры;
  • бухгалтеры;
  • юристы;
  • работники селекционных центров;
  • лесники;
  • уборщики служебных помещений.

Одним словом, зарплаты увеличат, главным образом, представителям муниципальных служб.

Читайте также: Календарь бухгалтера: таблица по срокам сдачи отчетности в 2020 году

Обратная сторона нововведений

Казалось бы, последние новости должны радовать бюджетников, но все далеко не так радужно. Индексация заработных плат заставляет представителей различных компаний задуматься о том, что придется больше тратить на оплату труда сотрудников. А потому, в сложившихся условиях многим предприятиям легче провести сокращение персонала.

С большой вероятностью возрастет количество сотрудников, получающих «серую» зарплату. Их уровень почти наверняка будет ниже установленного показателя прожиточного минимума. Такие люди, как известно, не платят налоги. Их общий процент составляет порядка 12,5 % от совокупного объема работающих россиян.

Люди, которые получают «серые» зарплаты, имеют доходы, в совокупности приближающиеся к отметке в 10 млрд руб. Правительство не получает от них налоги. В числе новых уловок руководителей предприятий может оказаться заключение договоров, в соответствии с которыми соискателей будут приглашать на работу на неполный рабочий день.

В таких условиях придерживаться отметки прожиточного минимума становится необязательным, а потому и зарплату можно устанавливать ниже. Уже в нескольких учреждениях на территории Москвы зафиксированы подобные случаи. По факту этим людям приходилось работать больше, потому что маленькой зарплаты оказывалось недостаточно.

Вопрос, касающийся кадров

Выяснилось, что далеко не во всех ведомствах достаточное количество работников. Примером служит Министерство промышленности и торговли, в котором трудится относительно мало сотрудников, но при этом им приходится брать на себя большое количество задач. Они в прямом смысле слова работают на износ.

Об этом заявил Леонид Хазанов, промышленный эксперт. Он привел в качестве примера советское время, когда за металлургию отвечали два ведомства одновременно. При этом в каждом из них трудилось довольно много людей, а потому большой нагрузки не наблюдалось. Все распределялось равномерно.

Марат Баширов, политтехнолог, заявил, что необходимо практиковать более глубокий подход, прибегая к сокращению государственных служащих. Он посчитал такую меру целесообразной только в тех случаях, когда имеют место дублирующиеся функции, а также не совсем полезные виды работ. Но, по его словам, такого явления сейчас не наблюдается.

Читайте также: 7 причин, почему вас не любят деньги

Далеко не всегда сокращение у граждан, работающих в госуправлении, приводит к сокращению государственных служащих. Вполне возможно, что непосредственные руководители таких ведомств предпочтут перевести таких сотрудников в подведомственные учреждения. Вопрос о том, насколько поднимут зарплаты указанному сегменту работников, не должен беспокоить их, ведь по сути оплата будет идти из федерального бюджета в том же размере, только из другого фонда.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5
(Пока оценок нет)
Логотип сайта Новости России и мира сегодня

Увы, комментариев пока нет. Станьте первым!

Добавить комментарий

Данные не разглашаются